学分制管理
学分制是以学分作为计算学生学习量的单位。并根据学生所获得学分的总量决定学生的就业推荐、奖学金评定及毕业时间。学分制有利于优化人才的智能结构，全面推进素质教育。实施学分制还有利于在教学过程中引入竞争机制，从而调动起教与学两个积极性，更有利于学生的管理工作的顺利开展。
职业学校对于学分的管理相对灵活，我校主要是针对学生成绩及日常德育考核得分来综合核算学生学分，然后进行相关的奖励与处分。
1、每人总分100分。当月总分低于85分的，班主任面谈.低于80分的，班主任、教质主管、就业主管面谈。低于70的邀请家长来校面谈。连续2次低于60分取消就业资格。连续3次低于60分，强制停课，取消就业资格。
2、得分高者可
（1）按推荐就业情况实施。（根据学生意愿，优先选择企业、郑州或者北上广深工作）
（2）优先参加创就业活动。（创业峰会、行业会议等）
（3）奖助学金优秀考虑且加分。
（4）优先学校外出企业参观
（5）学校针对分数高的同学开设提高班，参加国内外比赛，额外增加学习机会。
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