英国留学最新政策

6大签证调整汇总

结业前不能换工签

实施日期：预计2024年1月

从2024年1月起，留学生在完成学业之前，不能将学生签证转换为工作签证。

政策背景是针对国际新生抵达英国后直接辍学进入护理行业工作的情况。这种情况可能存在一些问题，包括不良中介或机构利用学习签证漏洞，为没有真正学习意愿的人提供非法的工作机会，从而对英国的教育质量和声誉造成损害。

政策出台的目的是为了防止这种情况的发生，保障英国的教育质量和声誉。通过限制学生签证持有者在英国学习期间能够从事的工作类型和时长，政策可以确保学生按照签证规定来英国学习，并鼓励他们完成学业。

过去十年英国学生签证数量

PSW审核更严格

实施日期：预计2024年1月

“PSW”指的是现在的毕业生签证（Graduate visa），让留学生毕业后可以无条件在英国停留至少两年，方便在英找工作。但要出成绩才可以申请，且须在英国境内申请。

英国政府表示将加强对家属团聚签证申请的审查，以避免滥用并控制移民人数。然而具体的实施时间尚未确定。

此外，英国政府也明确表示，他们不会取消针对留学生的毕业生签证。这意味着留学生在完成学业后仍然有机会留在英国继续寻找工作或进行进一步的学习。

英国内政大臣詹姆斯·克莱弗利已委托移民咨询委员会（MAC）对PSW毕业生签证进行审查，作为英国减少30万净移民计划的一部分。

在过去的一年中，超过98,000名国际学生成功获得了为期两年的毕业生PSW签证，人数比去年同期增加了42,000人，增长率高达74%。

目前，PSW签证的拒签率极低，只有不到百分之一的留学生被拒绝。

然而，MAC主席布赖恩·贝尔教授表示，他们正在考虑是否在PSW签证中增加成绩要求，并可能实施其他限制措施。

这可能包括只允许特定大学和专业的毕业生申请PSW签证，或者只允许从事特定类型工作的毕业生申请。

毕业申工签门槛提升

实施日期：预计2024年春季

根据Tier 2（General）工作签证的要求，通常最低薪资门槛为26,200英镑。然而，对于留学生申请，如果能够满足最低薪资要求的70%至90%，即在20,960英镑至23,540英镑之间，对应岗位的薪资要求可以降低。

但在24年春季，26200英镑的常规门槛将提升至38700英镑。不过英政府方面已确认，留学生申请工签时仍会降低要求。

签证费用涨价

实施日期：2023年10月4日

这是一项在2023年就已经开始实施的新政，包括学生签证费、毕业生签证费 (原PSW)、签证申请加急服务费等，价格均上涨。

根据英国的公共部门员工加薪计划，英国政府宣布给超过一百万名公共部门员工加薪。这一举措旨在解决公共部门员工罢工问题，以改善工资待遇和吸引更多人才从事公共服务工作。

然而，加薪计划同时也给英国财政带来了额外的负担，导致了大约20亿英镑的财政资金缺口。为了弥补这一缺口，英国政府需要从其他地方筹措资金。

医疗附加费涨价

实施日期：预计2024年1月

医疗附加费（IHS）是一项让留学生可以使用英国国家医疗服务NHS的费用，比如在NHS免费接种流感疫苗。

去年10月，英国政府官宣：移民医疗附加费IHS将于2024年1月16日正式涨价。成年人的IHS费用由每年624英镑上涨为1,035英镑，涨幅66%。

学生签证或不满18岁申请人的IHS费用由每年470英镑上涨为776英镑，涨幅65%。

IHS是英国政府向在英国居住超过6个月的非英居民，比如工签或留学签人群，征收的医疗服务费。缴纳后即可像当地居民一样，享受英国国家医疗服务体系（NHS）免费公共医疗服务。

限制陪读签证

实施日期：预计2024年1月

停止新来的护工签证持有者带家属前来英国，并只给受护理质量委员会（CQC）监管认证的机构的海外雇员发放护理签证。

据英国内政部文件显示2024年1月起，除攻读博士学位的留学生外，禁止其他留学生在英国大学读书期间将家属带到英国居住，比如伴侣和子女。对于博士生，英政府也会审查学生的财务能力，以证明他们可以在英国照顾自己和家属。

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