美国大学HR研究生录取难度分析

凡是跟雇佣关系相关的话题，直接影响着每个人的工作的话题，就是HR专业学习的内容。HR的最大现实价值之一在于优化雇佣关系、工作环境、公司运营和组织等，这是美国优秀的HR专业所致力于的，因此美国对于相关的从业人员要求也较高。下面老师就给大家分享一下美国大学HR硕士录取难度。

　一、美国大学HR硕士录取难度

每年申请 HR 专业的学生相对于其他商科类的专业较少，开设的院校也相对较少，美国前 50 的院校里面只有 6 所学校开设人力资源管理专业，且有的学校有工作经验要求。

总体而言 HR 的申请难度相较于金融会计类的热门专业并不低，如果学生有相关的工作经验，那么对申请有很大的帮助。

二、美国大学HR硕士录取要求

先修课程要求：多数学校对于背景没有特殊的要求，只要学生正规本科毕业均可申请，但是部分学校有先修背景的要求。

语言要求：由于 HR 专业大部分设在商学院下面，所以对语言的要求并不低，大部分学校要求 100，雅思 7.0+，部分学校要求 80/88/90,。

前 50 的学校里面只有 6 所学校开设了 HR, 康奈尔大学，南加州大学，圣路易斯华盛顿大学，纽约大学，滨州州立大学，伊利诺伊香槟分校，其中南加大要求 90+ 单项不低于 20+，UIUC 要求托福 96+，滨州州立大学托福 80+口语 19+，其他三所学校均要求 100，所以选择学校的时候要注意每个学校语言的要求及小分要求，如果学生条件优秀，即使总分差 1-3 分，有时候也会拿到学校录取。

GRE/GMAT 要求：通常学校要求申请者有 GMAT 或者 GRE 成绩;前 100 的学校中只有南加大和克莱姆森大学只能接受GRE，不能接受 GMAT, 此外有些学校要求国际生做成绩单认证。

老师提醒大学,申请HR硕士,需要尽快确定目标,尽早规划,准备考试等

特殊要求:很多学校会有面试,尤其是专业好的学校部分学校会要求申请期间录视频。

三、美国大学HR硕士申请时间

11 月底之前的截止日期更加适合 TG 齐全,分数高而且实习背景丰富的学生;仅仅是 T,G 和 GPA 等硬性条件好的学生也建议尝试早申请;普通条件的学生建议在普通批次申请,最好在元旦前完成申请;之后的时间录取率相对降低。

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